Seputar Hima

Departemen EnBD

Ketua Departemen

(CEO) Reza Ramadian

Jumlah Anggota saat ini:

51 orang

Visi & Misi

Lebih mengenalkan EnB ke dalam dan ke luar hima mankom.

Tujuan

Menjadi wadah untuk mahasiswa mankom belajar berwirausaha.

Sarana sharing dengan anggota seputar dunia kewirausahaan.

Sarana membangun mahasiswa menjadi wirausahawan yang terdidik & terlatih.

Saluran bagi mahasiswa mankom untuk berbisnis.

Job desc

Workshop

Seminar

Belajar berwirausaha/membuat usaha/bisnis

Kompetisi bisnis

Divisi

Secretary

           CSO: Bunga Dionika

           Proker: Laporan pekerjaan

Finance

CFO: Latifah Dinar

Mengatur keuangan hasil bisnis untuk kemakmuran departemen.

Proker: Mengurus keuangan.

Human Development

            Lusi Widiany

            Membuat marketing plan & business plan. Mengusahakan koneksi untuk melancarkan 

            bisnis hima mankom.

            Proker:

            workshop business plan

            bisnis model kanvas

            seminar bursa

            lomba business plan

Communication

Hidia Putri

Bertanggungjawab atas komunikasi internal dan eksternal EnBD.

Proker:

           Ikatan Pengusaha Mankom

           Mankom Meet CEO’s

Business Development

            Maya Rosa

            Proker:

            Seminar

            Menginovasi bisnis baru

Serba-serbi EnBD

Harapan kedepan: Job Training diadakan oleh hima sehingg mahasiswa tidak perlu repot mencari tempat training sendiri.

Syarat masuk EnBD: Beri CV + Motivation Letter, mempunyai niat dan keinginan kuat untuk mempelajari seni enterpreneurship dan business.

5 prinsip EnBD: Networking, share, care, knowledge dan experience.

Kesekretariatan 

Ketua Departemen

Nurly Rahmawati

Jumlah Anggota saat ini:

6 orang

Tugas utama kesekretariatan

Departemen yang dikhususkan untuk memfasilitasi anak-anak hima mankom.

Job desc

Menyusun database

Menyesuaikan jadwal dengan jadwal-jadwal departemen

Membuat Sekretariat menjadi nyaman digunakan dan menyediakan fasilitas yang dibutuhkan

Proker

Investasi barang-barang hima mankom

Rapat tentatif

Serba-serbi Kesekretariatan

Keuntungan menjadi anggota kesekretariatan: disiplin dan teliti.

Satu kata untuk mankom 2013: Semangat!

MINBAK

             

Ketua Departemen

Hariman Sadewa

Sekretaris Departemen

Priyanka Vaza

Bendahara Departemen

Hani Atiayah

Jumlah Anggota saat ini:

60 Orang

Fungsi dari minbak, dan kenapa minbak terbentuk?

Minbak konsen pada potensi anggota hima dimana bertugas menfasilitasi pengembangan minat dan bakat para anggota hima secara ineternal dari sudut pandang non akademis. Maka dari itu minbak terbentuk.

Job desc minbak

·         Mengakaji minat dan bakat (seni,musik olahraga dll) anggota hima mankom.

·         Menciptakan dan menjaga kesejahteraan antar anggota hima mankom.

Proker

·         Sudah tercapai

o   Bukber

o   Perank mankom

o   Hb mankom

o   Jalan-jalan minbak

·         Belum tercapai

o   Mankom championship

o   Mankom berisik

o   Pasar malam

Visi-Misi

Realisasi dari visi-misi hima mankom.

Kriteria yang diharapkan menjadi anggota minbak hima mankom

·         kreatif

·         Menyenangkan

·         Mental kuat

·         Tidak individualistis

Program Kerja di MINBAK

Ini nih acara-acara yang dilaksanakan oleh divisi minbak, 1. Launching hima mankom  2.Bukber mankom 3.jalan2 minbak 4. HBD mankom 5. Perank mankom.. Acara yang akan/ belum terjalankan 1. Mankom berisik, 2. Mankom  championship, 3 manshare, 4.pasar malam. Di dalam menjalankan tugasnya di Hima mankom ini ternyata minbak memiliki program kerja yang berbeda loh dengan divisi lainya sehingga sistem kerja yang mereka anut sendiri seperti otonomi daerah yang tidak bergantung dengan divisi lain, namun in special case dapat saling membantu.

 

 
Media Informasi dan Komunikasi

Ketua Departemen

Radityo Wicaksono

Jumlah Anggota saat ini:

40 orang, 30 orang aktif.

Fungsi, dan kenapa terbentuk?

Menghubungkan organisasi hima mankom ke publik (anak-anak mankom, masyarakat luar unpad dll) melalui media-media yang ada. Karena kebutuhan hima mankom sendiri dimana hima mankom perlu mendekatkan diri kepada eksternal (warga selain hima mankom).

Job desc

Mengelola media informasi di hima mankom mencakup 6 media:

Twitter (@himamankom)

Facebook

Website (himamankom.org)

Mading

Majalah elektronik (dalam proses)

Video channel (youtube)

Poin 1 dan 2 adalah media yang paling rutin dikelola oleh departemen media informasi dan komunikasi.

Proker

Proker yang dikerjakan oleh medfokom bersifat terus berkembang (membuat proker-proker baru sesuai dengan keadaan dan kebutuhan).

E-magazine

Video oktober

Serba-serbi Medfokom

Medfokom memusatkan pada penyediaan fasilitas sehingga anak-anak mankom mampu meningkatkan hardskill komunikasinya. Writing skill, graphic design, video graphic dan web developing.

Medfokom menerapkan cara kerja agency-agency produksi seperti adanya advertising lap (1x selama 1 bulan). Dan rapat rutin.

CORPORATE COMMUNICATION

Ketua Departemen

Rezeki Aska Ananta

Jumlah Anggota saat ini:

48 orang

Fungsi, proses terbentuk dan kenapa terbentuk?

Menjalin hubungan dengan pihak eksternal seperti organisasi luar, perusahaan, media, alumni dll. Corcom terbentuk dari gabungan departemen sosial dan humas karena 2 departemen ini sama-sama mengkaji hubungan eksternal

Job desc

Menjalankan program-program yang berhubungan dengan pihak eksternal.

Proker

·         Job Fair

·         Memberikan persembahan untuk alumni saat wisuda.

Serba-serbi Corcom

Kesulitan dalam menjalin hubungan/koneksi yang baik dalam jaringan hima mankom. Pengurus sendiri sulit mengatur skala prioritasnya sendiri dengan kesibukan lain.

Dengan adanya departemen Corcom hima mankom dapat:

menjalin hubungan lebih dekat dengan pihak eksternal (kerjasama lowongan pekerjaan).

Mengembangkan kemampuan komunikasi anggotanya.

Untuk calon anggota yang ingin mengikuti departemen Corcom:

Berani berhadapan dengan orang lain

Punya kemampuan berbicara dengan baik dan fasih

Kaya akan pengetahuan

Harapan untuk mankom 2013:

Betah di mankom & teruslah berkontribusi untuk mankom.

Menjadi angkatan yang sukses dan tidak memalukan bagi hima mankom.

Peduli dengan kampus & hima mankom.

Human Resources Development

Ketua Departemen

Annisaa R

Jumlah Anggota saat ini:

30 orang

Tugas utama

Departemen bertugas mewawancara, meningkatkan potensi-potensi hima mankom, bonding antar anggota hima mankom, training dll dalam lingkup akademis.

Job desc

Memfasilitasi potensi akademika hima mankom.

Menggali potensi-potensi kepemimpinan.

Proker

LDKO (latihan dasar kepemimpinan organisasi).

Temu Alumni

Hima mankom

Seminar Marketing Mix

Serba-serbi Hrd

Hrd dibentuk karena organisasi perlu ada yang mengorganisasikan ptensi-potensi yang ada.

Hrd konsentrasi pada kualitas anggota hima mankom.